Ποιοι φεύγουν και έρχονται στο δημόσιο μέχρι το 2018

Τον προγραμματισμό για τις προσλήψεις στο δημόσιο από το 2014 έως και το 2018 προβλέπει το Μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα Δημοσιονομικής Πολιτικής που κατατέθηκε σήμερα στην βουλή.

Συγκεκριμένα σύμφωνα με το dikaiologitika.gr στο Μεσοπρόθεσμο Σχέδιο για τη Στελέχωση του Δημόσιου Τομέα εντάσσονται οι εκτιμήσεις αποχωρήσεων και προσλήψεων προσωπικού για καθένα από τα έτη 2014-2018.
Στον συνολικό προγραμματισμό για τις προσλήψεις και τις αποχωρήσεις από το δημόσιο για την περίοδο 2014-2018 προβλέπονται 65.728 προσλήψεις ενώ οι αποχωρήσεις θα φτάσουν τις 94.385.
Ο προγραμματισμός όπως αναφέρεται στο Μεσοπρόθεσμο διαμορφώθηκε λαμβάνοντας υπόψη τις παρεμβάσεις του ΜΠΔΣ 2013-2016, τις ανάγκες και ιδιαιτερότητες των μεμονωμένων φορέων, την προσπάθεια ανανέωσης του ανθρώπινου δυναμικού στο δημόσιο τομέα, καθώς και τις προτεραιότητες που έχει προσδιορίσει η Κυβέρνηση.
Βάσει των ανωτέρω, οι εκτιμώμενες προσλήψεις της περιόδου 2014-2016 βασίστηκαν στον κανόνα 1:5 σε σχέση με τις εκτιμώμενες αποχωρήσεις (συνταξιοδοτήσεις και παραιτήσεις) του προηγούμενου έτους. Πιο συγκεκριμένα για το τρέχον έτος, βάσει του προγραμματισμού προσλήψεων που εκπονήθηκε από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΥΔΙΜΗΔ) και εγκρίθηκε από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης, εκτιμάται ότι μπορούν να πραγματοποιηθούν έως 14.000 περίπου προσλήψεις, εκ των οποίων 2.400 αφορούν υπόλοιπο προσλήψεων του έτους 2013 και 8.000 θα προέλθουν από την εφαρμογή του κανόνα μία πρόσληψη για κάθε μία αναγκαστική αποχώρηση.
Αντίστοιχα, για το έτος 2015, από το σύνολο των 11.000 προσλήψεων, οι 7.000 θα αναπληρώσουν τις υποχρεωτικές αποχωρήσεις.
Για τα έτη 2017-2018, οι εκτιμώμενες προσλήψεις για όλη τη Γενική Κυβέρνηση υπολογίστηκαν βάσει του κανόνα 1:1, λαμβάνοντας υπόψη τη λήξη της ισχύος του περιορισμού προσλήψεων του αρ. 11 του ν. 3833/2010, το οποίο όριζε ότι ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο 1:5 (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις), στο σύνολο των φορέων.
Που θα γίνουν οι προσλήψεις στο δημόσιο και από που οι αποχωρήσεις έως και το 2018

* Νομικά πρόσωπα των οποίων η μισθοδοσία του προσωπικού καλύπτεται από τον Τακτικό Προϋπολογισμό (π.χ. νοσοκομεία και πανεπιστήμια).
Πιο συγκεκριμένα οι παρεμβάσεις του ΜΠΔΣ 2013-2016 και οι εξειδικευμένες ανάγκες μεμονωμένων φορέων στα πλαίσια αναδιοργάνωσης των διοικητικών δομών, που ελήφθησαν υπόψη στον ανωτέρω προγραμματισμό είναι οι εξής:
- Στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, για το έτος 2013 υπήρξε μείωση των προσλήψεων στις παραγωγικές σχολές κατά 30% σε σχέση με το 2012 (δηλ. 819 άτομα) και ο ίδιος αριθμός προσλήψεων έχει ενσωματωθεί σταθερά στις προβλέψεις για καθένα από τα έτη της περιόδου 2014-2018.
- Στο Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων για το 2013 έχει δοθεί απόφαση κατανομής από το ΥΔΙΜΗΔ για 43 άτομα με βάση ειδικές διατάξεις (δικαστικές αποφάσεις, πλάνη, τέκνα αποβιωσάντων εν ώρα υπηρεσίας κ. λπ. ), ενώ το 2014 δεν έχουν γίνει προσλήψεις διοικητικού προσωπικού έως σήμερα.
Όσον αφορά στο διδακτικό προσωπικό, για το 2014 εφαρμόζεται ο κανόνας 1:10 βάσει του εγκεκριμένου προγραμματισμού προσλήψεων με προτεραιότητα στην απορρόφηση υπαρχόντων εκκρεμοτήτων. Παράλληλα, προωθείται αίτημα του φορέα προς το ΥΔΙΜΗΔ για την πρόσληψη επιπλέον διδακτικού/εκπαιδευτικού προσωπικού το 2014, στο πλαίσιο του κανόνα μία πρόσληψη για κάθε μία υποχρεωτική αποχώρηση του φορέα.
-Στο Υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, για το έτος 2013 με σχετική απόφαση του ΥΔΙΜΗΔ εγκρίθηκε η κατανομή 225 δοκίμων πυροσβεστών εκ των 725 επιτυχόντων του σχετικού διαγωνισμού βάσει εγκριτικής απόφασης (ΠΥΣ) του 2011. Ο υπόλοιπος αριθμός των 500 δοκίμων πυροσβεστών βάσει της ΠΥΣ 2011 εκτιμάται ότι θα προσληφθεί έως την 1/7/2014, εφόσον αυτό προβλεφθεί στον προγραμματισμό προσλήψεων του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη.
Πέραν των ανωτέρω, κατά το 2013 και 2014 δεν έχουν πραγματοποιηθεί προσλήψεις ένστολου προσωπικού στο Υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη. Για τα έτη 2015 έως και 2018, ο αριθμός προσλήψεων θα ανέλθει στα επίπεδα του 2012 (580 κατ' έτος).
- Στο Υπουργείο Οικονομικών προβλέπεται η πρόσληψη 2.000 τακτικών υπαλλήλων εντός του 2014, με στόχο τη στελέχωσή του με εξειδικευμένο προσωπικό.
-Στο πλαίσιο ενίσχυσης του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, αλλά και της στελέχωσης των ασφαλιστικών ταμείων με προσωπικό για την επιτάχυνση της έκδοσης συντάξεων και της καλύτερης εξυπηρέτησης των πολιτών έχει προγραμματιστεί εντός του τρέχοντος έτους η πρόσληψη 1.500 περίπου υπαλλήλων στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και στα εποπτευόμενα από αυτό Νομικά Πρόσωπα.
- Ως προτεραιότητα για το έτος 2014 έχει τεθεί και η πρόσληψη περίπου 2.000 ατόμων στον τομέα της Υγείας, που αφορούν, κυρίως, γιατρούς, νοσηλευτές και παραϊατρικό προσωπικό, το οποίο θα αξιοποιηθεί κατά προτεραιότητα στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας.
- Ο εκτιμώμενος αριθμός προσλήψεων για τους ΟΤΑ α' βαθμού (πλην των εποπτευόμενων Νομικών Προσώπων) για τα έτη 2014-2015 βασίστηκε στον κανόνα 1:10 καθότι θα πραγματοποιηθούν προσλήψεις τακτικού προσωπικού μόνο Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής (ΤΕ) Εκπαίδευσης.
-Για το 2014, έχουν προβλεφθεί 619 προσλήψεις τακτικού προσωπικού στη ΝΕΡΙΤ.
Επισημαίνεται ότι οι προβλεπόμενες προσλήψεις ανά υποτομέα, μπορεί να είναι μικρότερες ή μεγαλύτερες από αυτές που θα πραγματοποιηθούν τελικά ανά υποτομέα, χωρίς, όμως, να επηρεαστεί το συνολικό αποτέλεσμα. Η κατανομή των προσλήψεων θα αποφασιστεί ανάλογα με τις πραγματικές ανάγκες του κάθε φορέα, με γνώμονα την αναδιοργάνωση των διοικητικών δομών, τον εξορθολογι-σμό των διοικητικών λειτουργιών και τη βέλτιστη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου.
Ως εκ τούτου, το Μεσοπρόθεσμο Σχέδιο για τη στελέχωση του δημόσιου τομέα παρουσιάζεται ως προσωρινό στο μέρος που αφορά στις εκτιμώμενες προσλήψεις ανά υποτομέα της Γενικής Κυβέρνησης, αλλά και ως δεσμευτικό στο σύνολό του ως προς την αυστηρή τήρηση του κανόνα 1:5 για την περίοδο 2014-2016 και την πλήρη εφαρμογή των παρεμβάσεων του ΜΠΔΣ 2013-2016.
Ο εν λόγω προγραμματισμός στελέχωσης του δημόσιου τομέα θα επικαιροποιείται σε τακτά χρονικά διαστήματα από το ΥΔΙΜΗΔ, ενσωματώνοντας την ιεράρχηση των αναγκών και των προτεραιοτήτων που θα προσδιορίσει η Κυβέρνηση βάσει των αποτελεσμάτων της Αξιολόγησης των Δομών των Υπηρεσιών.                                                                                                                                   πηγή:dikaiologitika.gr

Άρθρο "Εθνικού Κήρυκα" για την Ένωση Ανέργων Ελλάδος

Μετά από επίσκεψη του Άρη Παπαδόπουλου (Δ/ντη Γραφείου Αθηνών του "Εθνικού Κήρυκα" της Νέας Υόρκης) στα γραφεία της Ένωσης Ανέργων Ελλάδος και εκτενή συζήτηση σχετικά με την ίδρυση και τους σκοπούς της Ένωσης, δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα του απόδημου ελληνισμού το παρακάτω άρθρο. 

Ευχαριστούμε θερμά για το χώρο και τον χρόνο, προσωπικά τον Κύριο Παπαδόπουλο και τον "Εθνικό Κήρυκα" και προσβλέπουμε στην περαιτέρω ανάπτυξη της συνεργασίας μας. 

ILO: Αδύναμη η απασχόληση στην Ελλάδα, στο 27,6% η ανεργία

Για τους κινδύνους της συνεχούς ανεργίας και του κοινωνικού αποκλεισμού για την Ελλάδα και την Ευρώπη, αναφέρθηκε ο Γενικός Διευθυντής της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας-ILO, κ. Guy Ryder, μιλώντας στο Ελληνικό Κοινοβούλιο. 

Ο κ. Ryder ανέφερε ότι παρά τις μικρές βελτιώσεις στη συνολική μακροοικονομική κατάσταση, η απασχόληση παραμένει αδύναμη. Αν και ο ρυθμός απώλειας θέσεων εργασίας έχει επιβραδυνθεί, το ποσοστό ανεργίας στο 27,6 % το τελευταίο τρίμηνο του 2014 παραμένει σε επίπεδα υψηλά – ένα ανησυχητικό σημάδι ότι απομένουν ακόμη πολλά να γίνουν για να βελτιωθεί η κατάσταση της απασχόλησης στην Ελλάδα.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του ILO, μια ήπια οικονομική ανάκαμψη, η οποία προβλέπεται από το ΔΝΤ,  θα συνοδευτεί από μια μέτρια κάμψη στα ποσοστά ανεργίας. Πράγματι, με τις σημερινές τάσεις, το ποσοστό ανεργίας θα υπερβεί το 22% μέχρι το 2019. Αυτό ενδέχεται να έχει σημαντικές επιπτώσεις όσον αφορά τις «χαμένες γενιές» μορφωμένων νέων ανθρώπων που δεν μπορούν να βρουν μια θέση εργασίας που να ανταποκρίνεται  στις ικανότητές τους. Έμφαση θα πρέπει να δοθεί τα επόμενα χρόνια, από τους  υπεύθυνους  χάραξης πολιτικής, στη δημιουργία θέσεων εργασίας. Τώρα που τα δημόσια οικονομικά δείχνουν να ανακάμπτουν και η οικονομική ανάπτυξη αναμένεται το 2014 να διαμορφώσει ένα πρόσφορο έδαφος, βρισκόμαστε σε μια κρίσιμη φάση όπου η στρατηγική για τη στήριξη της απασχόλησης είναι επείγουσα και απαραίτητη.

Ο κ. Ryder εξέφρασε την ικανοποίησή του για τις σημαντικές πρόσφατες εξελίξεις όσον αφορά τον κοινωνικό διάλογο στην Ελλάδα, όπως την υπογραφή της νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που συνδέεται με  μια κοινή δράση όλων των ελλήνων κοινωνικών εταίρων (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ και ΓΣΕΕ), το οποίο υποστηρίζεται από τον υπουργό κ. Βρούτση και την Ευρωπαϊκή  Ένωση. Η νέα ΓΣΣΕ και το κοινό σχέδιο το οποίο διευκολύνει με τεχνική υποστήριξη το ILO, στοχεύει στην ενίσχυση και την πιθανή αναθεώρηση των μηχανισμών του κοινωνικού διαλόγου στην Ελλάδα, σε ένα ομολογουμένως δύσκολο περιβάλλον κρίσης. Για τον κ. Ryder η αναγκαιότητα για αποτελεσματικό κοινωνικό διάλογο στην Ελλάδα – ο κοινός παρονομαστής όλων των παρατηρήσεων των εποπτικών οργάνων του ILO που επιβλέπουν την εφαρμογή των διεθνών συμβάσεων εργασίας – συνδέεται με την ανάγκη δημιουργίας ενός αναγκαίου «χώρου» που θα επιτρέψει στους κοινωνικούς εταίρους να συμβάλουν, μέσω της διαβούλευσης και του διαλόγου, στην εξεύρεση κοινών λύσεων σε θέματα που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις και τις μεταρρυθμίσεις της εργατικής νομοθεσίας. 

Ο Γενικός Διευθυντής του ILO αναφέρθηκε στη συνεχιζόμενη συνεργασία με το ελληνικό Υπουργείο Εργασίας και με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με στόχο την παροχή τεχνικής βοήθειας του ILO, στο πλαίσιο των μεταρρυθμίσεων της εργατικής νομοθεσίας, όπως το νομοθετικό πλαίσιο σχετικά με τις ομαδικές απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα και την ενίσχυση της επιθεώρησης εργασίας σε ένα περιβάλλον ανησυχητικά υψηλών επιπέδων αδήλωτης εργασίας.

Ο κ. Ryder έκλεισε την ομιλία του αναφέροντας ότι το ILO, με τη σύσταση ενός προσωρινού γραφείου Διασύνδεσης του ILO στην Αθήνα, παραμένει στη διάθεση της κυβέρνησης και των κοινωνικών εταίρων, προκειμένου να παρέχει κάθε δυνατή τεχνική υποστήριξη.

Ο κ. Ryder πραγματοποίησε επίσης ξεχωριστές διμερείς συναντήσεις με τον Α’ Αντιπρόεδρο της Ελληνικής Βουλής, κ. Ι. Τραγάκη και τον Υφυπουργό, κ. Β. Κεγκέρογλου, καθώς και με τους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων.

Πηγή exelixeis.gr

Υγεία για λίγους

Μέχρι και έξι μήνες θα μπορούν οι χρονίως πάσχοντες να παίρνουν συνταγές αντί για τους τρεις μήνες που έπαιρναν μέχρι τώρα, σύμφωνα με τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή απ' τον υπουργό Υγείας Αδωνι Γεωργιάδη. 

Η ρύθμιση αυτή δεν απαλλάσσει τους αρρώστους απ' το μηνιαίο χαράτσι του 1 ευρώ για κάθε εκτύπωση της συνταγής. Δηλαδή, ο άρρωστος θα πληρώνει 6 ευρώ για κάθε συνταγή που θα περιέχει τρία φάρμακα.

Εντωμεταξύ στη δωρεά περισσοτέρων από 1.500 συσκευασίων φαρμάκων για την ανακούφιση ανασφάλιστων ασθενών, προχώρησε η φαρμακευτική εταιρεία Novartis Hellas μέσω της «Τράπεζας Φαρμάκων ΣΦΕΕ - Δίκτυο Δωρεάν Διάθεσης για Άπορους και Ανασφάλιστους». 

Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί την α' φάση μιας ευρύτερης προσπάθειας ενίσχυσης των κοινωνικών ιατρείων της χώρας. Σταγόνες, στον ωκεανό της ανάγκης για φαρμακευτικές παροχές δηλαδή, που διαμορφώνουν οι εφαρμοζόμενες πολιτικές στον τομέα της υγείας και που πλήττουν πρώτα και κύρια τους ανέργους και εν πολύς στάχτη στα μάτια, των εκατοντάδων χιλιάδων άνεργων και εργαζομένων που πλήρωσαν έως τώρα χρυσές, τις προμήθειες των φαρμακευτικών πολυεθνικών.

Με όλα αυτά που ακούει και μαθαίνει κανείς, σχεδόν σε καθημερινή βάση πλέον, αντιλαμβάνεται ότι διαμορφώνεται ένα τοπίο στο οποίο οι άνεργοι και ως εκ τούτου άποροι δεν μπορούν να καλύψουν τις στοιχειώδης ιατροφαρμακευτικές τους ανάγκες την ώρα που οι πολυεθνικές παίρνουν κρατικά συγχωροχάρτια για τις πρακτικές του παρελθόντος. Εξάλλου δεν είναι τυχαίο ότι στη Ελλάδα η συνδιαλλαγή κράτους και πολυεθνικών είναι επιπέδου τριτοκοσμικής χώρας. 

Στο εξωτερικό ακόμα θυμούνται την περίπτωση που είχε δημοσιεύσει και το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων, τον Δεκέμβριο του 2013, σχετικά: «Ε.Ε.: Πρόστιμά σε Johnson & Johnson και Novartis για σαμποτάζ σε γενόσημο παυσίπονο.Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή επέβαλε σήμερα πρόστιμο ύψους 16,3 εκατ. ευρώ στις φαρμακευτικές εταιρείες Johnson & Johnson και Novartis επειδή συμφώνησαν προκειμένου να καθυστερήσουν την είσοδο στην αγορά της Ολλανδίας ενός γενόσημου παυσίπονου.

Το πρόστιμο ανέρχεται σε 10,8 εκατ. ευρώ για την αμερικανική εταιρεία Johnson & Johnson και 5,5 εκατομμύρια ευρώ για την ελβετική εταιρεία Novartis.Το εν λόγω φάρμακο είναι μια πιο φτηνή εκδοχή του Fentanyl, ένα παυσίπονο που είναι 100 φορές πιο ισχυρό από τη μορφίνη και χρησιμοποιείται κυρίως σε ανθρώπους που πάσχουν από καρκίνο, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

«Οι δύο εταιρείες στέρησαν τους ασθενείς της Ολλανδίας, περιλαμβανομένων ανθρώπων που πάσχουν από καρκίνο, την πρόσβαση σε μια πιο φτηνή εκδοχή του φαρμάκου αυτού», δήλωσε ο Χοακίν Αλμούνια ευρωπαίος Επίτροπος Ανταγωνιστικότητας.

Τον Ιανουάριο η Επιτροπή ξεκίνησε να ερευνά μια συμφωνία στην οποία κατέληξαν το 2005 μια θυγατρική εταιρεία της Johnson & Johnson που πουλά το Fentanyl στην Ολλανδία με την αντίπαλη εταιρεία παραγωγής γενόσημων Sandoz, μια θυγατρική της Novartis.Βάσει της συμφωνίας που έληξε τον Δεκέμβριο του 2006, η Sandoz λάμβανε χρήματα για κάθε μήνα που καθυστερούσε την είσοδο στην αγορά της Ολλανδίας του γενόσημου παυσίπονου, σύμφωνα με την Επιτροπή.

Οι φαρμακευτικές εταιρίες συμφώνησαν να συνεργαστούν ώστε «να μην βγει το γενόσημο στην αγορά και με αυτό τον τρόπο να διατηρήσουν την τρέχουσα υψηλή τιμή», προσθέτει η Επιτροπή σε ανακοίνωσή της, επικαλούμενη εσωτερικά έγγραφα. «Η σημερινή απόφαση θα πρέπει να κάνει τις φαρμακευτικές εταιρείες να το σκεφτούν δύο φορές προτού εμπλακούν σε τέτοιες πρακτικές που βλάπτουν τόσο τους ασθενείς, όσο και τους φορολογούμενους», σημείωσε ο Αλμούνια.»

Γι’ αυτό ανάμεσα στις θέσεις της Ένωσης Ανέργων Ελλάδος είναι:

1. Καθιέρωση ελάχιστου εισοδήματος, που θα εξασφαλίζει αξιοπρεπή διαβίωση για όλο τον λαό.
2. Ισχυρό δίχτυ προστασίας για τις ασθενέστερες και ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού.
3. Πρόσβαση όλων σε αξιοπρεπή και δωρεάν Υγεία και Εκπαίδευση.
4. Ισχυρή παρέμβαση του κράτους και έλεγχος της δραστηριότητας πολυεθνικών και ολιγοπωλιακών εταιριών (παρακολούθηση καρτέλ, διαμόρφωση τιμών, λειτουργία του ανταγωνισμού κτλ).

Μαρίνος Γκασιάμης

Ανεργία και εξαθλίωση κατατάσσουν δέκατη την Ελλάδα σε σχετική λίστα

Στη λίστα με τις δέκα χώρες με τη μεγαλύτερη εξαθλίωση παγκοσμίως  κατατάσσεσαι η Ελλάδα.

Η αρνητική αυτή "αναγνώριση" έρχεται από έρευνα του  αμερικανικού Ινστιτούτου Cato σε ανάλυση δεδομένων του 2013.
Πρώτη στη λίστα είναι η Βενεζουέλα, δεύτερο είναι το Ιράν και τρίτη η  Σερβία. Την τέταρτη θέση καταλαμβάνει η  Αργεντινή και ακολουθούν κατά σειρά η Τζαμάικα, η Αίγυπτος, η Ισπανία, η Νότια Αφρική, η Βραζιλία και τέλος η Ελλάδα.
Συνολικά ο "δείκτης δυστυχίας", περιλαμβάνει 80 Χώρες οι οποίες επιλέχθηκαν με βάση τα δεδομένα του Economist Intelligence Unit. Στη συνέχεια αναλύθηκαν από τον καθηγητή Steve Hanke του πανεπιστημίου Johns Hopkins στη Βαλτιμόρη.
Για την Ελλάδα, ο παράγοντας που υπήρξε καθοριστικός στη διαμόρφωση της θέσης της στη λίστα ήταν το οξύ πρόβλημα  ανεργίας, που αντιμετωπίζει.
                                                                                                                                      πηγή:news247.gr

Στα 5.100 ευρώ ο μισθός στην Ελβετία

Οι μισοί μισθωτοί στην Ελβετία κερδίζουν περισσότερα από 6.118 φράγκα μηνιαίως (5.100 ευρώ).
Αυτό γνωστοποιεί έρευνα που δημοσιοποιήθηκε τη Δευτέρα από την Ομοσπονδιακή Στατιστική Υπηρεσία, τρεις εβδομάδες πριν από τη διεξαγωγή ενός δημοψηφίσματος για τη θέσπιση κατώτατου μισθού 4.000 φράγκων μηνιαίως.

Ο μέσος μισθός αυξήθηκε κατά 3,2% στα 6.118 φράγκα, σε σχέση με το 2010, επισημαίνει η Στατιστική Υπηρεσία.
Τα τελευταία δέκα χρόνια το επίπεδο του μέσου μισθού σε ολόκληρο τον ιδιωτικό τομέα αυξήθηκε κατά 13,4%.
Όμως οι ανισότητες είναι μεγάλες. Έτσι από το 2002 ως το 2012 το 10% των πιο καλοπληρωμένων υπαλλήλων είδαν τον μισθό τους να αυξάνεται κατά 22,5%. Αντίθετα για τους λιγότερο καλά αμειβόμενους η αύξηση το ίδιο διάστημα ήταν 9,5%.
Οι περίπου 268.000 λιγότερα καλά αμειβόμενοι εργάζονται στην παροχή υπηρεσιών (52%), ή σε τομείς όπως η εστίαση και ο τουρισμός (38%) και οι πωλήσεις (20%).
Η μισθολογική διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών αυξήθηκε κατά 0,5% τα τελευταία δύο χρόνια και έφτασε το 18,9%.
Εξάλλου οι αλλοδαποί αμείβονται λιγότερο απ’ ό,τι οι Ελβετοί, εκτός από αυτούς που βρίσκονται σε διευθυντικές θέσεις.
Η έρευνα αυτή, που πραγματοποιείται κάθε δύο χρόνια, βασίζεται σε δεδομένα από περίπου 35.000 επιχειρήσεις, που μετρούν περίπου 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                         πηγή:news247.gr    

Ενα εκατ. νέες θέσεις εργασίας έως το 2020 ο στόχος για το νέο ΕΣΠΑ

Η δημιουργία ενός εκατομμυρίου θέσεων εργασίας μέσα από την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης από το 55% στο 70% έως το 2020 και η μείωση κατά 450.000 του αριθμού των ατόμων που είναι σε κατάσταση φτώχειας είναι δύο από τους βασικούς στόχους, μέσα από την αξιοποίηση των πόρων του νέου ΕΣΠΑ. 

Το Πρόγραμμα αποσκοπεί στη χρηματοδότηση ενός νέου αναπτυξιακού μοντέλου με τον διπλασιασμό σχεδόν ως ποσοστό του ΑΕΠ των δαπανών που προορίζονται για την έρευνα και την τεχνολογία και την ενίσχυση των εμπορεύσιμων κλάδων, όπως η βιομηχανία - μεταποίηση, ο τουρισμός, οι επιχειρηματικές υπηρεσίες, η γεωργία, η ναυτιλία και η ενέργεια, προκειμένου να αυξηθεί η συνεισφορά τους στο ΑΕΠ κατά 4 μονάδες.

Το Εταιρικό Σύμφωνο για το Πλαίσιο Ανάπτυξης -όπως είναι ο πλήρης τίτλος του ΕΣΠΑ- υποβλήθηκε από το υπουργείο Ανάπτυξης στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή και εξειδικεύει τη στρατηγική της χώρας έως το 2020 μέσα από οκτώ προτεραιότητες και μετρήσιμους στόχους. Στο κείμενο που απεστάλη προς έγκριση στην Ε.Ε. διαπιστώνεται ότι ένας από τους μεγαλύτερους κινδύνους που αντιμετωπίζει η χώρα είναι η επιμονή της ανεργίας σε υψηλά επίπεδα, ακόμη και αν η συνολική ζήτηση αυξηθεί, με βασικότερη αιτία τη σταδιακή απαξίωση των δεξιοτήτων των μακροχρόνια ανέργων. Εάν η ανεργία επιμείνει στον χρόνο, επισημαίνεται στο σχετικό κείμενο «θα απαξιώσει το ανθρώπινο κεφάλαιο της χώρας, θα οδηγήσει σε αυξημένο αριθμό μακροχρόνια ανέργων», υπονομεύοντας κάθε ελπίδα για έξοδο από την κρίση και φυσικά την κοινωνική συνοχή.

Είναι χαρακτηριστικό ότι οι απασχολούμενοι στον συνολικό πληθυσμό των 10,8 εκατομμυρίων περιορίζονται σε 3,5 εκατομμύρια, ενώ ο αριθμός των ανθρώπων που βρίσκονται σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού της χώρας αυξήθηκε από 3 εκατομμύρια το 2009 σε 3,4 εκατομμύρια το 2010, αποτελώντας το 31% του συνολικού πληθυσμού.

Σε ό,τι αφορά την ανταγωνιστικότητα της χώρας, το πρόβλημα εντοπίζεται στη χαμηλή εμπορευσιμότητα ακόμη των ισχυρών κλάδων της οικονομίας, όπως είναι η αγροτική παραγωγή και ο τουρισμός, ενώ σημαντικότατο πρόβλημα είναι η αποβιομηχάνιση της χώρας και η χαμηλή παραγωγικότητα, καθώς η μεταποίηση αναπτύσσεται ουσιαστικά σε 10 μόλις από τους 53 νομούς της χώρας. Δεν είναι τυχαίο ότι οι αγροτικές περιοχές, αν και αποδείχθηκαν λιγότερο ευάλωτες στην κρίση, πλήττονται από την ανεργία των νέων, που υπερβαίνει το 55%, με το συντριπτικό ποσοστό των αγροτών που φθάνει το 97% να είναι χωρίς τυπική κατάρτιση. Από τους 50.130 γεωργούς κάτω των 35 ετών που διαθέτει η χώρα, μόλις οι 530 έχουν πλήρη αγροτική εκπαίδευση και οι 8.000 διαθέτουν βασική γεωργική κατάρτιση, με αποτέλεσμα το ποσοστό των καταρτισμένων νέων γεωργών να περιορίζεται στο 17%, ένα από τα χαμηλότερα στην Ευρωπαϊκή Ενωση.

Δυναμικοί κλάδοι της οικονομίας, όπως είναι οι ιχθυοκαλλιέργειες, στερούνται χωροταξικούσχεδιασμού, ενώ ο τουρισμός αποτελεί τυποποιημένο προϊόν χαμηλής προστιθέμενης αξίας και περιορισμένης εποχικότητας, με κατακερματισμό της προσφοράς και χωρίς ολοκληρωμένες ποιοτικές υπηρεσίες. Οι στόχοι που έχουν τεθεί για την επόμενη εξαετία, θα επιδιωχθεί να επιτευχθούν μέσα από μετρήσιμους δείκτες όπως:

• Η μείωση του αριθμού των ατόμων σε κατάσταση φτώχειας κατά 450.000.

• Η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης για τις ηλικίες από 20 έως 64 έτη στο 70% από 55%.

• Η μείωση της πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου στο 9,7% από το 11,4%.

• Η ολοκλήρωση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης από το 32% των νέων ηλικίας από 30 έως 34 ετών.

• Η αύξηση των δαπανών για έρευνα και τεχνολογία στο 1,2% του ΑΕΠ από 0,67%.

• Η μείωση της κατανάλωσης πρωτογενούς ενέργειας.

• Η μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου.

• Η αύξηση της συμμετοχής των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στο 20% επί της μεικτής τελικής κατανάλωσης.

Μεταφορές, υποδομές και ενέργεια 

Στο σκέλος των μεταφορών, βασική ανάγκη συνδεδεμένη με την ανταγωνιστικότητα της χώρας παραμένει η ολοκλήρωση του εκσυγχρονισμού του κύριου σιδηροδρομικού άξονα και η διασύνδεση των Διευρωπαϊκών Δικτύων Μεταφορών με τα λιμάνια της χώρας. 

Στις υποδομές η ανάπτυξη του δικτύου Μετρό στο Λεκανοπέδιο συνεχίζει να αποτελεί τον κορμό των δομικών παρεμβάσεων στο σύστημα αστικών συγκοινωνιών. Αντίστοιχα προγραμματίζεται η επέκταση της υφιστάμενης παραλιακής γραμμής τραμ προς την κεντρική περιοχή του Πειραιά. Στον τομέα της ενέργειας, μεταξύ άλλων επιτακτική καθίσταται η διασύνδεση των νησιών με το διασυνδεδεμένο ηπειρωτικό σύστημα, η κατασκευή νέων γραμμών μεταφοράς και κέντρων υψηλής τάσης, προκειμένου να μειωθούν οι απώλειες κατά τη μεταφορά ενέργειας.

Πηγή: kathimerini.gr

Οι υποψήφιοι για την προεδρία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής μιλούν για την ανεργία

Η ανεργία, η ενέργεια, η μετανάστευση, η κρίση στην Ουκρανία, αλλά και η άνοδος των ευρωσκεπτικιστικών κομμάτων ήταν τα θέματα που κυριάρχησαν στο πρώτο πανευρωπαϊκό debate των υποψηφίων για την προεδρία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που πραγματοποιήθηκε χθες από το πανεπιστήμιο του Μάαστριχτ, ενώπιον 700 φοιτητών. 

Συγκεκριμένα αναφορικά με την ανεργία ο υποψήφιος του Ευρωπαϊκού Λαϊκού Κόμματος δήλωσε: «Θέλω να ξαναενώσω την Ευρώπη και να δημιουργήσω νέες θέσεις εργασίας» Ως πρώην πρόεδρος του Eurogroup ο Ζ. Γιούνκερ παραδέχτηκε ότι η εξυγίανση των δημόσιων οικονομικών ήταν η μόνη επιλογή που είχαν τα κράτη-μέλη της περιφέρειας. Ως απάντηση στην ανεργία, ανέφερε ότι χρειάζονται περισσότερες επενδύσεις στην ψηφιακή αγορά και πρόσθεσε ότι είναι υπέρ της ολοκλήρωσης της εσωτερικής αγοράς, της καταπολέμησης του κοινωνικού αποκλεισμού και υπέρ της θέσπισης ενός νόμιμου κατώτατου μισθού σε όλα τα κράτη-μέλη. 

Από την πλευρά του ο υποψήφιος των ευρωπαίων σοσιαλιστών, Μάρτιν Σιουλτς σημείωσε ότι ο κόσμος είναι δυσαρεστημένος από τις πολιτικές των τελευταίων πέντε ετών. «Τα τελευταία πέντε χρόνια συζητούσαμε για σχέδια διάσωσης δισεκατομμυρίων ευρώ. Θέλω να αλλάξω τις ζωές των απλών ανθρώπων που ανησυχούν», ανέφερε χαρακτηριστικά ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Συνεχίζοντας, ο Μ. Σιουλτς επιτέθηκε στον υποψήφιο του ΕΛΚ, Ζαν Κλοντ Γιούνκερ, λέγοντας ότι «η Ευρώπη δε χρειάζεται μια δημοκρατία που να προσαρμόζεται σε μία αγορά όπως τη θέλει η κυρία Μέρκελ, αλλά σε μία αγορά που εξυπηρετεί τη δημοκρατία». Σημείωσε ότι η πραγματική λύση στην ανεργία των νέων είναι να βοηθηθούν οι ιδιοκτήτες των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, ούτως ώστε να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας.

Πηγή: www.capital.gr

Η Εφημερίδα Δημοκρατία για την Ένωση Ανέργων Ελλάδος

Οργανώνονται τα θύματα της κρίσης, δημιουργώντας σωματείο που μετρά 3.500 μέλη και «βγαίνει» και στην TV.

Νοίκιασαν τρία δωμάτια σε μια οκταώροφη πολυκατοικία του 1950 στην οδό 3ης Σεπτεμβρίου, μια ανάσα από την Ομόνοια, έβαλαν τα έπιπλα... ρεφενέ, άρχισαν να σχεδιάζουν δράσεις και να επικοινωνούν με κοινωνικούς φορείς, εθελοντικές ομάδες, με τα κόμματα και τους βουλευτές, ενώ ετοιμάζονται να αποκτήσουν και δική τους... τηλεοπτική εκπομπή, προκειμένου να διεκδικήσουν λύσεις για την καταπολέμηση της ανεργίας.

Η Ενωση Ανέργων Ελλάδος μετράει ήδη τέσσερις μήνες ζωής και συνολικά 3.500 μέλη, παρέχει δωρεάν νομική και ψυχολογική υποστήριξη σε ανθρώπους που έμειναν χωρίς δουλειά και εισόδημα, και φιλοδοξεί να δώσει βήμα στους περίπου 2.000.000 Ελληνες που βρίσκονται αντιμέτωποι με τον εφιάλτη της ανεργίας. 

«Δεν είμαστε μη κυβερνητική οργάνωση, πολιτικός σχηματισμός ή γραφείο ευρέσεως εργασίας. Στόχος μας είναι να γίνουμε η φωνή των ανέργων, η οποία όμως δεν θα αρκείται μόνο σε διαπιστώσεις και καταγγελίες, αλλά θα καταθέτει προτάσεις» λέει στη «δημοκρατία» το μέλος του συλλογικού προεδρείου της Ενωσης Ανέργων Ελλάδος, πρώην εκδότης και ιδιοκτήτης διαφημιστικής εταιρίας, Γεράσιμος Αντίοχος. Στο «στρατηγείο» των ανέργων, πίσω από την ξύλινη πόρτα με τον αριθμό 12, στον τρίτο όροφο της παλιάς πολυκατοικίας, δεν υπάρχουν πολυτέλειες. Δύο γραφεία, μερικές καρέκλες, ένα μικρό ξύλινο τραπεζάκι, ένας παλιός καναπές με μπλε και κίτρινα μαξιλάρια, ένας απαρχαιωμένος ηλεκτρονικός υπολογιστής και ένα χαρτί κολλημένο στην είσοδο αντί μεταλλικής επιγραφής.

«Ανεργοι είμαστε, χωρίς πολιτικούς ή επιχειρηματίες πίσω μας. Καλύπτουμε μόνοι μας τα έξοδα και ποντάρουμε στις συνδρομές κάποιων φίλων-μελών. Δικαίωμα εγγραφής στην ένωση έχουν όλοι οι πολίτες. Οι άνεργοι δεν καλούνται να πληρώσουν κάτι, οι φίλοι-μέλη δίνουν ένα μικρό ποσό, όσα χρήματα θέλουν, ενώ υπάρχουν και τα επίτιμα μέλη μας» προσθέτει ο κ. Αντίοχος. Η ιδρυτική ομάδα της ένωσης αποτελείται από 30 άτομα. Μάλιστα, οι περισσότεροι εξ αυτών είναι κάτω των 35 ετών, πτυχιούχοι ή ακόμα και κάτοχοι διδακτορικών τίτλων!

«Κάποιοι έρχονται εδώ στα γραφεία μας, άλλοι ασχολούνται με την ιστοσελίδα και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Οι ρόλοι είναι μοιρασμένοι». Νεαρής ηλικίας είναι και οι περισσότεροι άνεργοι που επισκέπτονται καθημερινά τα γραφεία της ένωσης, τηλεφωνούν ή στέλνουν ηλεκτρονικά μηνύματα, προκειμένου να ενημερωθούν για την προσπάθεια, να ζητήσουν βοήθεια, συμβουλές, ακόμη και τρόφιμα. «Συνήθως όσοι απευθύνονται στην ένωση ζητούν πληροφορίες, εκφράζουν τη συμπαράστασή τους ή μιλούν για τα προβλήματά τους. Θυμάμαι χαρακτηριστικά ένα νέο παιδί, τέσσερα χρόνια στην ανεργία, που μου έλεγε ότι θέλει να βρει δουλειά για να ξεφύγει από την κατάθλιψη» περιγράφει ο κ. Αντίοχος.

Γεράσιμος Κόντος

Πηγή: dimokratianews.gr

Αυτούσιο θα δοθεί το κοινωνικό μέρισμα δηλώνει ο γενικός γραμματέας Δημοσίων Εσόδων

Το κοινωνικό μέρισμα θα δοθεί αυτούσιο και δεν θα συμψηφιστεί με τυχόν οφειλές των μερισματούχων, τόνισε στον ΣΚΑΙ ο γενικός γραμματέας Δημοσίων Εσόδων Χάρης Θεοχάρης, προσθέτοντας πως μέχρι τώρα έχουν εγκριθεί περίπου 185.000 αιτήσεις με την όλη διαδικασία να προχωρά «ομαλά».

Ο κ. Θεοχάρης σημείωσε ότι έχουν απορριφθεί 340.000 αιτήσεις, με τις περισσότερες απορρίψεις να οφείλονται στο γεγονός ότι οι αιτούντες δεν ικανοποιούν είτε τα εισοδηματικά κριτήρια είτε τα κριτήρια περιουσιακής κατάστασης.
Στο πλαίσιο αυτό, εκτίμησε πως συνολικά περίπου 600.000 νοικοκυριά ικανοποιούν τα κριτήρια για λήψη του κοινωνικού μερίσματος, το οποίο μπορεί να «αγγίξει» περίπου 1 εκατομμύριο πολίτες.
Παράλληλα, τόνισε πως έως τώρα δεν έχει τεθεί ζήτημα τροποποίησης των κριτηρίων. Ωστόσο επεσήμανε πως θα εξεταστεί το εάν υπάρχει λόγος για τυχόν αλλαγές, ειδικά σε περιπτώσεις όπου αιτήσεις απορρίπτονται για «λίγα ευρώ» εισοδήματος ή περιουσίας.
Όσον αφορά τις ημερομηνίες καταβολής του μερίσματος, ο κ. Θεοχάρης σημείωσε πως οι πιστώσεις θα γίνουν κατά το πρώτο 10ήμερο του Μαΐου, σε συνεργασία με τις τράπεζες.
Όσον αφορά τα πρόσωπα που φιλοξενούνται, υπογράμμισε πως θα δοθεί ένα μέρισμα, συνολικά στην οικογένεια όπου φιλοξενείται.

πηγή:news247.gr

Προσπάθειες από τον ΟΑΕΔ για μη περικοπή του επιδόματος μητρότητας

Από 1η Ιουλίου μειώνονται οι εισφορές στο ήμισυ, που αφορούν τα δύο επιδόματα μητρότητας που χορηγεί ο ΟΑΕΔ σε χιλιάδες μητέρες με αποτέλεσμα να υπάρξει μεγάλο ενδεχόμενο να κοπούν οι δύο αυτές πολλοί σημαντικές παροχές.

Σύμφωνα με το dikaiologitika.gr ο ΟΑΕΔ καταβάλλει προσπάθειες να διατηρηθούν οι εν λόγω κοινωνικές παροχές.
Όπως ήδη έχει ψηφιστεί από 1ης Ιουλίου μειώνονται στο 0,25% από 0,5% οι εισφορές που καταβάλλονται για τις Συμπληρωματικές Παροχές Μητρότητας και την Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας που λαμβάνουν νέες μητέρες από τον ΟΑΕΔ, κατά την έναρξη της αδείας κυοφορίας, μετά τον τοκετό και εφόσον εισπράξουν το επίδομα από το ΙΚΑ για την αποχή από την εργασία λόγω κυοφορίας και λοχείας. Η μείωση αυτή στις εισφορές μετά την ψήφιση τους και την ισχύ τους από 1ης Ιουλίου, θα επιφέρει παράλληλα την μείωση των παροχών ή ακόμη και την κατάργηση τους.
Στελέχη του ΟΑΕΔ όμως αναφέρουν στο dikaiologitika.gr ότι θεωρείται σχεδόν δεδομένο ότι θα υπάρξει παράταση της χορήγησης των δύο επιδομάτων μητρότητας του Οργανισμού ,τουλάχιστον μέχρι τον Σεπτέμβριο, αφού υπάρχουν τα απαραίτητα κονδύλια για την συνέχιση τους, ενώ εξετάζεται τρόπος να μην επέλθει η κατάργηση τους ή μεγάλη μείωση στο ύψος των παροχών που λαμβάνουν οι νέες μητέρες.
Όπως αναφέρουν τα στελέχη του ΟΑΕΔ είναι σημαντικό να μην κοπούν οι παροχές αυτές, και να συνεχιστούν έστω και οριακά μειωμένες ενώ από την μεριά του υπουργείου Εργασίας καταβάλλονται προσπάθειες ώστε να αντληθούν κονδύλια από άλλες πηγές.
Στο θέμα είχε αναφερθεί και ο υφυπουργός Εργασίας κ.Κεγκέρογλου κατά την ψήφιση των διατάξεων που προέβλεπαν την εν λόγω μείωση στις εισφορές και είχε αναφέρει ότι θα αναζητηθούν ισοδύναμα ώστε οι δυο αυτές πολύ σημαντικές παροχές για τις νέες μητέρες να συνεχιστούν.

πηγή:dikaiologitika.gr

Η κατάσταση των εργαζομένων τα τελευταία πέντε χρόνια

Επιδείνωση των εργασιακών συνθηκών στην Ελλάδα βλέπει το 88% των Ελλήνων, τα τελευταία 5 χρόνια, σύμφωνα με την κοινοτική δημοσκόπηση Ευρωβαρόμετρο.
Η δημοσκόπηση δόθηκε την Πέμπτη στη δημοσιότητα και η οποία ερευνά τον τρόπο με τον οποίο η κρίση επηρέασε την ποιότητα των όρων εργασίας στην ΕΕ.

Σύμφωνα με την έρευνα, το 82% των Ελλήνων θεωρεί ότι οι εργασιακές συνθήκες στην Ελλάδα είναι "κακές" (43% στην ΕΕ), ενώ μόλις το 16% θεωρεί ότι είναι "καλές" (53% στην ΕΕ).
Μετά την Ελλάδα, τα υψηλότερα ποσοστά δυσαρέσκειας όσον αφορά τις συνθήκες εργασίες στη χώρα τους καταγράφονται στους Ούγγρους (79%), στους Ισπανούς (76%) και στους Ιταλούς (73%).
Στο ερώτημα "πιστεύετε πως τα τελευταία 5 χρόνια οι συνθήκες εργασίας στη χώρα σας έχουν χειροτερέψει;" θετικά απαντά το 88% των Ελλήνων (57% στην ΕΕ), ενώ το 8% απαντά ότι οι συνθήκες εργασίας έχουν παραμείνει ίδιες (27% στην ΕΕ). Μετά την Ελλάδα, τα υψηλότερα ποσοστά επιδείνωσης στις συνθήκες εργασίας στη χώρα τους καταγράφουν οι Ισπανοί (86%), οι Ιταλοί (85%), οι Σλοβένοι (84%) και οι Πορτογάλοι (78%).
Εξάλλου, αξίζει να σημειωθεί ότι η Ελλάδα είναι η μόνη χώρα στην ΕΕ όπου λιγότεροι από τους μισούς εργαζομένους δηλώνουν ικανοποιημένοι με τις εργασιακές συνθήκες στη χώρα. Συγκεκριμένα, στην ερώτηση "σε γενικές γραμμές είστε ικανοποιημένοι από τις σημερινές εργασιακές συνθήκες στη χώρα σας;", αρνητικά απαντά το 62% των Ελλήνων (23% στην ΕΕ) και θετικά το 38% (77% στην ΕΕ). Μετά τους Έλληνες το χαμηλότερο ποσοστό ικανοποίησης καταγράφεται από τους Ισπανούς (53%).
Σχετικά με το ωράριο εργασίας, το 63% των Ελλήνων ερωτηθέντων εκφράζει σε γενικές γραμμές ικανοποίηση (80% στην ΕΕ), ενώ δυσαρέσκεια εκφράζει το 36% (19% στην ΕΕ).
Στο ερώτημα "είστε ικανοποιημένοι από την ισορροπία μεταξύ της εργασίας και της ιδιωτικής ζωής;", "δυσαρεστημένοι" δηλώνουν το 52% των Ελλήνων (25% στην ΕΕ) και «ικανοποιημένοι» το 48% (74% στην ΕΕ).
Τι φοβούνται οι εργαζόμενοι
Σχετικά με τη συμμετοχή των εργαζομένων στις συνθήκες εργασίας τους τελευταίους 12 μήνες, στο ερώτημα "ζητήθηκε η γνώμη σας για αλλαγές στην οργάνωση της εργασίας ή/και τις συνθήκες εργασίας;" θετικά απαντά το 45% των Ελλήνων (54% στην ΕΕ) και αρνητικά το 55% (45% στην ΕΕ).
Στην ερώτηση "ενημερωθήκατε για την κατάσταση της εταιρείας σας ή του οργανισμού σας όσον αφορά στην χρηματοοικονομική κατάσταση και στο μέλλον της, συμπεριλαμβανομένης πιθανής αναδιάρθρωσης;", θετικά απάντησε το 51% των Ελλήνων (63% στην ΕΕ) και αρνητικά το 48% (36% στην ΕΕ).
Ακόμη, το 56% των Ελλήνων (51% στην ΕΕ) δηλώνουν ότι ο κυριότερος κίνδυνος για την υγεία και την ασφάλεια που αντιμετωπίζουν στο χώρο εργασίας είναι η έκθεση στο άγχος, το 27% επισημαίνει τις επαναληπτικές κινήσεις ή τις κουραστικές στάσεις του σώματος (28% στην ΕΕ) και το 17% τους κινδύνους ατυχημάτων ή σοβαρών τραυματισμών (17% στην ΕΕ).
Τέλος, το 53% των Ελλήνων δηλώνουν ότι στο χώρο εργασίας τους το προσωπικό δεν ενημερώνεται σχετικά με την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία (22% στην ΕΕ), το 51% ότι δεν έχουν ληφθεί μέτρα για την πρόληψη των προβλημάτων υγείας ή των ατυχημάτων στην εργασία (37% στην ΕΕ) και το 76% ότι δεν έχουν ληφθεί μέτρα για την προσαρμογή του χώρου εργασίας για άτομα μεγαλύτερης ηλικίας (62% την ΕΕ).
Για τους σκοπούς της εν λόγω έρευνας, ως όροι εργασίας θεωρήθηκαν ο χρόνος εργασίας, η οργάνωση της εργασίας, η υγεία και η ασφάλεια στην εργασία, η εκπροσώπηση των εργαζομένων και η σχέση με τον εργοδότη.
πηγή:news247.gr

Μέτρα κατά της γραφειοκρατίας παίρνει η κυβέρνηση

Μέχρι το τέλος του χρόνου έχει στόχο το υπουργείο Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας να έχει ολοκληρώσει πλήρως το πλαίσιο για την απλοποίηση των διαδικασιών αδειοδότησης των επιχειρήσεων.

Στο σχέδιο νόμου που κατατίθεται την Πέμπτη στη Βουλή, όπως τελικά διαμορφώθηκε, τίθεται η δεσμευτική προθεσμία έκδοσης όλων των εφαρμοστικών κοινών υπουργικών αποφάσεων και προεδρικών διαταγμάτων μέχρι το τέλος του 2014 μετά την οποία δίνεται εξουσιοδότηση στον υπουργό Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας να ρυθμίσει το πλαίσιο άσκησης της κάθε οικονομικής δραστηριότητας.
Αυτό γνωστοποίησε ο υπουργός Ανάπτυξης και Αγωνιστικότητας Κ. Χατζηδάκης παρουσιάζοντας το νόμο πλαίσιο για την απλοποίηση των διαδικασιών αδειοδότησης ενώ σημείωσε ότι παράλληλα θα προωθηθεί και από το υπουργείο Περιβάλλοντος Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής σχετικό νομοσχέδιο για το χωροταξικό.
Στόχος είναι η αδειοδότηση των επιχειρήσεων με ένα σύστημα αυτοσυμόρφωσης, η θέσπιση αντικειμενικών προτύπων και προδιαγραφών, η μετάθεση των ελέγχων από το στάδιο πριν την ίδρυση στο στάδιο μετά την λειτουργία της επιχείρησης. Επίσης θα γίνεται πιστοποίηση και από ιδιωτικούς φορείς για όποιον το επιθυμεί και δημιουργείται κεντρικό ηλεκτρονικό σύστημα για όλες τις αδειοδοτήσεις όπου θα γίνεται η αίτηση και θα είναι και μητρώο για όλες τις αδειοδοτήσεις.
Τα 12 πεδία και οι εξαιρέσεις
Υπάρχουν 12 πεδία εφαρμογής: έργα χερσαίων και εναέριων μεταφορών, υδραυλικά έργα, λιμενικά έργα, συστήματα περιβαλλοντικών υποδομών, εξορυκτικές δραστηριότητες, τουριστικές πτηνοτροφικές εγκαταστάσεις, υδατοκαλλιέργειες, βιομηχανικές και συναφείς εγκαταστάσεις, καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος, μεταφορά ενέργειας καυσίμων και χημικών ουσιών και ειδικά έργα και δραστηριότητες.
Εξαιρούνται επιμέρους κατηγορίες που απαιτούν ειδικά καθεστώτα αδειοδότησης όπως οι ΑΠΕ και οι τηλεπικοινωνιακές υποδομές. Επίσης, έγινε εξορθολογισμός των ποινών σε σχέση με το αρχικό νομοσχέδιο μετά από τα αιτήματα της αγοράς χωρίς να αλλοιώνεται το πνεύμα του νόμου ώστε το πρόστιμο να δρα αποτρεπτικά, ενώ βελτιώνεται περαιτέρω το πλαίσιο για τα επιχειρηματικά πάρκα απλοποιώντας την ίδρυσή τους και τη λειτουργία των υφιστάμενων.
Η υλοποίηση του σχεδίου, όπως είπε ο υπουργός θα παρακολουθείται από ομάδα παρακολούθησης την οποία θα στελεχώσουν ο Γενικός Γραμματέας Βιομηχανίας Γιώργος Στεργίου, ο Διευθυντής Στρατηγικού Σχεδιασμού του Γραφείου του Πρωθυπουργού Δημήτρης Πτωχός, ο οικονομολόγος Αιμίλιος Στασινάκης εκπροσωπώντας τον υπουργό Ανάπτυξης και στελέχη των κατά περίπτωση συναρμόδιων υπουργείων και θα συμμετάσχει ενεργά και η Παγκόσμια Τράπεζα η οποία θα αναλάβει ρόλο project manager και θα παρέχει τεχνική υποστήριξη όπως και η Ομάδα Δράσης.
Ο υπουργός Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας Κωστής Χατζηδάκης συναντήθηκε νωρίτερα με τον διευθύνοντα σύμβουλο του Ευρωπαϊκού Ταμείου Επενδύσεων (European Investment Fund, EIF, θυγατρική της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων), Pier Luigi Gilibert και η συζήτηση περιστράφηκε όπως είπε ο υπουργός γύρω από το θέμα της συμμετοχής της ΕΤΕπ στο Επενδυτικό Ταμείο αλλά όπως πρόσθεσε ο ίδιος ανακοινώσεις θα γίνουν την προσεχή Τρίτη.
πηγή:news247.gr

Με τη ματιά ενός ανέργου

Αύριο, 23 Απριλίου, η EUROSTAT ανακοινώνει και επισήμως το ύψος του "πρωτογενούς πλεονάσματος" της ελληνικής οικονομίας για το έτος 2013. 

Εμείς βλέπουμε δύο άλλα "δευτερογενή" πλεονάσματα. 

Πρώτον: την φτώχεια, την ανέχεια, την απελπισία του μεγαλύτερου μέρους του λαού και 

δεύτερον: την μόνιμη εγκατάσταση του απίστευτου ποσοστού ανεργίας στην χώρα μας. 

Μήπως λοιπόν, τα "δευτερογενή" πλεονάσματα, είναι αποτέλεσμα του "πρωτογενούς" για το οποίο τόσο πολύ επαίρονται οι κύριοι της κυβέρνησης; 

Συνάντηση Ένωσης Ανέργων Ελλάδος με Εμπορικό Σύλλογο Κορίνθου

Με τον πρόεδρο του Εμπορικού Συλλόγου Κορίνθου Βασίλη Γεώργαρη συναντήθηκε η Ένωση Ανέργων Ελλάδος. Στην συνάντηση συζητήθηκαν τα σοβαρά προβλήματα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, με τον Πρόεδρο του Εμπορικού Συλλόγου Κορίνθου να τονίζει πως από την αρχή της κρίσης η εμπορική κίνηση έχει κατρακυλήσει 60% με 70%.

Από την πλευρά της η Ένωση Ανέργων Ελλάδος δήλωσε την πίστη της πως το ζήτημα της ανεργίας θα λυθεί και με στήριξη του μικρομεσαίου επιχειρηματία, που έχει πληγεί άμεσα από την οικονομική κρίση.  Κατά την διάρκεια της ενημερωτικής συζήτησης θίχτηκε και το μείζον ζήτημα των χρεών προς τον ΟΑΕΕ(πρώην ΤΕΒΕ) με τον Πρόεδρο του Εμπορικού Συλλόγου να τονίζει με έμφαση, πως ήταν ένας από τους λόγους που έχουν λυγίσει την αγορά.

Η "ανάσταση" του λαού

Αυτές οι ημέρες, της Μεγάλης εβδομάδας, παραπέμπουν στα πάθη του Ιησού και όλοι οι χριστιανοί, άλλος λιγότερο άλλος περισσότερο, άλλος καθόλου συμπάσχει, συμμερίζεται, ανακαλεί στην μνήμη του ότι έχει διαβάσει, ότι έχει διδαχθεί από τα παιδικά του χρόνια γύρω από τη βδομάδα των παθών.

Όλοι όμως, είτε για λόγους θρησκευτικούς, είτε για λόγους εθιμοτυπικούς και παράδοσης θα συμμετάσχουν στο "θαύμα" ή στην μεγάλη γιορτή της Ανάστασης.

Τα τελευταία τέσσερα χρόνια, ο ελληνικός λαός, σχεδόν στο σύνολο του, διανύει μια παρατεταμένη μεγάλη εβδομάδα παθών και αφόρητων δεινών που κυριολεκτικά έχουν ανατρέψει τη ζωή του σε όλα τα επίπεδα. Βιώνει μια παρατεταμένη μεγάλη εβδομάδα παθών που το κυρίαρχο χαρακτηριστικό της είναι ότι δεν περιλαμβάνει "ανάσταση" τουλάχιστον στο ορατό μέλλον.

Και τι θα κάνουμε χωρίς "ανάσταση"; πως θα αντέξουμε την "εβδομάδα των παθών" χωρίς προσδοκία, χωρίς ελπίδα;

Μήπως πρέπει να μάθουμε να συμβιώνουμε με την φτώχεια, με την ανέχεια, με την αναξιοπρέπεια, με την κατάθλιψη; 

Μήπως πρέπει να μάθουμε να ζούμε με αυτά που ετοίμασαν και ετοιμάζουν για εμάς χωρίς εμάς;

Ή μήπως πρέπει να αποφασίσουμε όλοι μαζί, εδώ και τώρα, ότι δεν πάει άλλο, ότι η μεγάλη εβδομάδα και τα πάθη του λαού πρέπει να τελειώσουν;

Μήπως πρέπει να προσδιορίσει ο ίδιος ο λαός την "ανάσταση" του;

Μακάρι!!! 

Και καλό Πάσχα σε όλους. 

109.000 προσλήψεις σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα

Οι παροχές μέσω προγραμμάτων και μέσω ΕΣΠΑ συνεχίζονται με στόχο κυρίως την πρόσληψη, έστω και για μερικούς μήνες, χιλιάδων ανέργων τόσο στο δημόσιο, όσο και στον ιδιωτικό τομέα.

Ήδη έχουν ξεκινήσει να τρέχουν προγράμματα μέσω του ΟΑΕΔ που αφορούν σε ανέργους από 25 ως 66 ετών, πρόγραμμα που αφορά σε 12.000 άτομα και ταυτόχρονα μέσω του οργανισμού απασχόλησης τρέχει πρόγραμμα απασχόλησης μέσω επιταγής εισόδου στην αγορά εργασίας για 75.000 νέους έως 29 ετών.

Παράλληλα βρίσκονται σε εξέλιξη δύο προγράμματα για πρακτική άσκηση στους ΟΤΑ 12.000 ατόμων αλλά και πρόγραμμα αμειβόμενης κατάρτισης για σχεδόν 4.000 άτομα.

Την ίδια ώρα ανοίγουν σε Δήμους, μουσεία, εφετεία αλλά και στη ΔΕΗ ακόμη 638 θέσεις εργασίας μόνιμου και εποχικού προσωπικού.

Σύμφωνα με την εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος τα έξι προγράμματα προσλήψεων είναι: 

10.000 θέσεις μέσω ΤΟΠΣΑ-ΤΟΠΕΚΟ

12.000 θέσεις για μακροχρόνια άνεργους

75.000 επιταγές σε νέους ως 29 ετών

Επιχορήγηση προσλήψεων ειδικών κατηγοριών ανέργων

Παρεμβάσεις απασχόλησης-κατάρτισης σε κλάδους αιχμής

Πρακτική άσκηση για 12.000 μαθητές ΕΠΑ.Σ

“Τρέχουν” πολλές θέσεις εργασίας και οι προκηρύξεις είναι συνεχείς τον τελευταίο καιρό μετά την έγκριση διαφόρων προγραμμάτων. Έτσι υπάρχουν διαγωνισμοί για πρόσληψη 58 μηχανικών και συντηρητών στο υπουργείο Πολιτισμού, 82 δικαστικών επιμελητών στα Εφετεία της χώρας, 78 ανέργων σε διάφορες θέσεις του δήμου Νέας Σμύρνης, 155 καταμετρητές, εργάτες και οδηγοί στην ΕΥΔΑΠ, 255 καθηγητές σε σχολές της αστυνομίας, 36 εποχικοί τεχνίτες στη ΔΕΗ Κοζάνης κ.α.

Πηγή: newsit.gr

Φόρο έως και 1200 ευρώ θα πληρώσουν άνεργοι που συμμετείχαν σε επιδοτούμενα προγράμματα

Άνεργοι θα καλούνται να πληρώσουν φόρο που θα ανέρχεται ακόμη και στα 1.200 ευρώ, επειδή συμμετείχαν σε επιδοτούμενα προγράμματα.

Πρόκειται για αυτούς που απασχολήθηκαν το 2013 μέσω επιδοτούμενων προγραμμάτων όπως αυτό του voucher (Επιταγή Εισόδου στην Εργασία) ή ακόμη και οι απασχολούμενοι στις στατιστικές έρευνες της ΕΛΣΤΑΤ , όπου αμείφθηκαν πέρσι ακόμη και με 300 ευρώ το μήνα θα κληθούν να πληρώσουν φόρο.

Σύμφωνα με τα dikaiologitika, οι άνεργοι που συμμετείχαν στο πρόγραμμα voucher και λάμβαναν μηνιαία αμοιβή περίπου 500 ευρώ σύμφωνα με τις οδηγίες του υπουργείου Οικονομικών για την συμπλήρωση της φορολογικής δήλωσης αφού τα εισοδήματα αυτά των ανέργων θα ενεργοποιήσουν αυτόματα τα ελάχιστα τεκμήρια διαβίωσης των 3.000 ευρώ και θα φορολογηθούν με 26%.

Σύμφωνα με τις οδηγίες για την συμπλήρωση του Ε1 οι παραπάνω αμοιβές από επιδοτούμενα προγράμματα μπαίνουν στον κωδικό 507 του Ε1.

Ο άνεργος που συμμετείχε σε επιδοτούμενα προγράμματα εργασίας θα φορολογείται με βάση ελάχιστο τεκμήριο διαβίωσης 3.000 ευρώ και με συντελεστή 26%. Το ποσό του φόρου των 1.200 ευρώ προκύπτει από την φορολόγηση του ποσού με 26% συν την προκαταβολή φόρου για τον επόμενο χρόνο που θα του επιβληθεί και θα φτάνει το 55%.

Ένας άνεργος εφόσον έχει και ένα αυτοκίνητο για τις μετακινήσεις του αυτό κάνει τα πράγματα ακόμη και πιο δύσκολα για αυτόν αφού θα προσμετρηθεί και το τεκμήριο του αυτοκινήτου.

Το υπουργείο Οικονομικών καλείται να δώσει λύση στο παραπάνω ζήτημα που έχει προκύψει αφού με αυτόν τον τρόπο θα απαξιωθούν τελείως τα προγράμματα που έχουν ανακοινωθεί για το 2014 και θα αφορούν περίπου 440.000 ανέργους.

Ήδη οι άνεργοι έχουν απαξιώσει στην συνείδηση τους τα εν λόγω προγράμματα αφού στο πρόγραμμα της επιταγής εισόδου για παράδειγμα έχουν ανακοινωθεί ήδη τρεις φορές νέα αποτελέσματα από επιλαχόντες της προκήρυξης αφού οι άνεργοι επιτυχόντες δεν ανταποκρίνονται τελικώς στην ενεργοποίηση της επιταγής εισόδου για την κατάρτιση τους και τελικά ένα ενδεχόμενο να απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που λαμβάνουν επιδότηση για τους προσλάβουν.

Πηγή: imerisia.gr

Μείωση της ανεργίας;

Για μικρή μείωση της ανεργίας, από τον Ιανουάριο του 2014 μας πληροφορεί η ΕΛΣΤΑΤ, παράλληλα όμως διαπιστώνει σημαντική μείωση της ανασφάλιστης εργασίας. Μήπως αυτά τα δύο συνδέονται;

Δηλαδή, μήπως η τάση μείωσης της ανεργίας οφείλετε στο γεγονός, ότι πολλές επιχειρήσεις έσπευσαν να δηλώσουν τους ανασφάλιστους που έτσι και αλλιώς απασχολούσαν, πιεζόμενοι από τα τσουχτερά πρόστιμα που επιβλήθηκαν τελευταίως;

Τέλος υπελόγισε η ΕΛΣΤΑΤ τους "πενταμηνίτες" που παύουν να θεωρούνται άνεργοι;

Ρωτάμε για να μην πανηγυρίζουμε άδικα.

Για την "οικονομική ανάκαμψη" της εταιρίας θα πληρώνουν τώρα οι υπάλληλοι;

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, καταγγέλλει πως η "Ηλεκτρονική Αθηνών" ζητάει από τους εργαζόμενους να δώσουν μέρος του μισθού τους για την «οικονομική ανάκαμψη της εταιρείας». Συγκεκριμένα σε ανακοίνωση προς τους εργαζόμενους λέει:  Πως όποιος υπογράψει αυτό το παρακάτω χαρτί θα συμμετάσχει στην οικονομική ανάκαμψη της εταιρείας δίνοντας τις καθαρές του αποδοχές!!!

Όπως θα δείτε και παρακάτω  η εταιρεία με προκλητικό τρόπο προτείνει και εναλλακτικούς, αλλά νόμιμους, τρόπους με τους οποίους θα γίνει η πληρωμή:

   - Το 1/4 του μισθού του Απρίλιο.

   - Το 1/4 του μισθού του Ιούλιο.

   - Το 1/2 του μισθού του Δεκέμβριο.

Πηγή: alfavita.gr

Ανεργία Τέλος!!!

Χθες, Πέμπτη, στα πλαίσια γενικότερης ενημέρωσης, αντιπροσωπία της Ένωσης Ανέργων Ελλάδος, επισκέφθηκε στο γραφείο του, τον Υφυπουργό Ανάπτυξης Κο Μηταράκη προκειμένου να τον ενημερώσει για την Ίδρυση, τους Σκοπούς και τις Θέσεις της Ένωσης. 

Τους εκπροσώπους της Ένωσης δέχθηκε ο Κος Κωστάκος, δ/ντης του γραφείου του Κου Μηταράκη, ο οποίος με στόμφο και με "πλήρη γνώση" του προβλήματος δήλωσε ότι: 

1. "Δουλειά εάν ψάξεις σοβαρά, βρίσκεις. Αν όχι, σημαίνει πως δεν ψάχνεις. 
2. Υπάρχει η λύση των εταιριών Security, όπου υπάρχει τρελή ζήτηση. Μόνο που χρειάζεται άδεια, η οποία κοστίζει ΜΟΝΟ 600 ευρώ. Και σε περίπτωση που ο άνεργος δεν τα διαθέτει μπορεί να τα δανειστεί και ΟΤΑΝ βρει δουλειά, γιατί ΣΙΓΟΥΡΑ θα βρει, θα μπορεί τότε να ξεχρεώσει τα δανεικά." 

Κρίμα, δε μας το έλεγε πιο νωρίς ο Κος Κωστάκος, για να μην ιδρυθεί η Ένωση Ανεργων;

Γιατί τώρα πια, που έλυσε το πρόβλημα της ανεργίας, τι λόγο ύπαρξης έχουμε;

Και για να σοβαρευτούμε, μήπως Κε Μηταράκη, λέμε μήπως, έφθασε η ώρα να αντικαταστήσετε τον δ/ντη σας με έναν πραγματικά άνεργο και να τον στείλετε να θητεύσει πραγματικά στην  ανεργία, μήπως και μάθει τι σημαίνει; 

Οι εργατικοί νόμοι στην Γαλλία δεν παίζουν

Σύμφωνα με το νέο εργατικό νόμο στη Γαλλία, είναι παράνομο για όλους τους εργαζόμενους σε ψηφιακές και συμβουλευτικές εταιρείες να απαντούν στα επαγγελματικά email μετά τις 6 το απόγευμα.   

Το προσωπικό αυτών των εταιρειών (που περιλαμβάνει μεγαθήρια όπως η Google, το Facebook, η Deloitte κτλ) θα πρέπει να κλείνουν τα επαγγελματικά τους τηλέφωνα όταν σχολάνε και οι εταιρείες θα πρέπει να εξασφαλίζουν ότι οι υπάλληλοι τους δεν οδηγούνται στο να ελέγχουν για επαγγελματικά email σε ταμπλέτες ή υπολογιστές.   

Οι εργατικοί νόμοι στην Γαλλία δεν παίζουν. Πρόσφατα επιβλήθηκε πρόστιμο στην Apple καθώς υποχρέωσε το προσωπικό της στην Γαλλία να δουλεύει βραδινές βάρδιες. Ο νόμος στη Γαλλία απαγορεύει βάρδιες μεταξύ 9 το βράδυ μέχρι 6 το πρωί, εκτός και αν η εργασία παίζει ένα σημαντικό ρόλο στην οικονομία της χώρας ή είναι κοινωνική απαραίτητη.   

Το διάσημο γαλλικό 35ωρο, που έχει εφαρμοστεί από το 1999, δοκιμάζεται από την αθρόα χρήση των έξυπνων κινητών που διαρρηγνύουν τα όρια μεταξύ δουλειάς και σπιτιού.    

Ο πρόεδρος των γάλλων μάνατζερ Michel de la Force είπε στον Guardian: "Πρέπει πάντα να υπολογίζουμε το ψηφιακό ωράριο. Μπορούμε να επιτρέπουμε επιπλέον εργασία σε εξαιρετικές περιπτώσεις, αλλά πρέπει πάντα να επιστρέφουμε στο κανονικό, που είναι να αποσυνδεόμαστε, να σταματάμε να είμαστε διαρκώς στη δουλειά." 

Πηγή: www.lifo.gr

Σε άλλα νέα, πιο εγχώρια, ανοιχτά θα είναι τα εμπορικά καταστήματα στην Αθήνα, την Κυριακή 13 Απριλίου...

Β. Τρίκας: "Χαιρετίζω την πρωτοβουλία σας"

Μετά από επίσκεψη αντιπροσωπίας της Ένωσης Ανέργων Ελλάδος, στα γραφεία των «Ανεξάρτητων Ελλήνων» και την ενημέρωση του κ. Β. Τρίκα, Διευθυντή του Ιδιαίτερου Γραφείου του Προέδρου των Ανεξάρτητων Ελλήνων, σχετικά με την ίδρυση και τις θέσεις της Ένωσης ο κ. Τρίκας δήλωσε: «Χαιρετίζω την πρωτοβουλία σας και σας εύχομαι καλή δύναμη και συνέχεια στο έργο σας. Οι «Ανεξάρτητοι Έλληνες» θα είναι στο πλευρό σας, όπου και όταν χρειαστεί». 

Κοινωνικο μέρισμα 500 ευρώ μέχρι 6.000 ευρώ εισόδημα

Στα 500 ευρώ ανά άτομο, το οποίο αυξάνεται σε 833 ευρώ για οικογένεια με δύο παιδιά, ορίζεται το επίδομα από το κοινωνικό μέρισμα, το οποίο θα καταβληθεί εφάπαξ εντός του Μαΐου.

Αυτό προκύπτει έως τώρα από τη νέα σύσκεψη, που πραγματοποιήθηκε στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, με τη συμμετοχή του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών, Χρήστου Σταϊκούρα και των εκπροσώπων του ΠΑΣΟΚ, Φίλιππου Σαχινίδη, Χρήστου Πρωτόπαπα και Γιώργου Κουτρουμάνη. Το επίδομα αφορά σε χαμηλόμισθους, χαμηλοσυνταξιούχους, υπερήλικες, μακροχρόνια άνεργους, ελεύθερους επαγγελματίες και λοιπά.
Δικαιούχοι του βοηθήματος εκτιμάται ότι μπορεί να είναι όσα νοικοκυριά έχουν ισοδύναμο εισόδημα (φορολογική δήλωση 2013) έως 6.000 ευρώ και ακίνητη περιουσία αντικειμενικής αξίας (ΦΑΠ) έως 125.000 ευρώ για τον άγαμο ή 250.000 για δύο ή περισσότερα ενήλικα μέλη του νοικοκυριού. Δηλαδή, για μία τετραμελή οικογένεια, το όριο ορίζεται στις 10.000 ευρώ. Το εισόδημα αναφοράς ορίζεται ως το άθροισμα των συνολικών εισοδημάτων όλων των μελών του νοικοκυριού που χρησιμοποιείται στη δήλωση Α21 (συμπεριλαμβάνει τόσο πραγματικά όσο και τεκμαρτά εισοδήματα).
Ειδικά, για τους μακροχρόνια άνεργους, που ήταν εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ, το Μάρτιο του 2014, ο ορισμός του εισοδήματος αναφοράς προκύπτει, όταν τα εισοδήματα του μακροχρόνια ανέργου από μισθούς και ημερομίσθια, μηδενιστούν.
Για να υπολογιστεί το ποσό του βοηθήματος, το οποίο ορίζεται στα 500 ευρώ, υπάρχει οικογενειακή κλίμακα ισοδυναμίας, που κλιμακώνεται από 1 για τον πρώτο ενήλικα, 1/3 για κάθε άλλον ενήλικα και 1/6 για κάθε εξαρτώμενο τέκνο, ηλικίας έως 24 ετών. Δηλαδή, το ποσό των 500 ευρώ για τον άγαμο προσαυξάνεται κατά 166,7 ευρώ για κάθε επιπρόσθετο ενήλικο μέλος του νοικοκυριού και κατά 83,3 ευρώ για κάθε ανήλικο εξαρτώμενο μέλος, ώστε να ανέρχεται τελικά σε 833 ευρώ για οικογένεια με δύο παιδιά.
Το βοήθημα θα παρέχεται, μετά από αίτηση - ηλεκτρονική αίτηση του ενδιαφερόμενου και διασταύρωση των στοιχείων του από τη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων.
Σημειώνεται ότι η ειδική επιτροπή της κυβέρνησης θα συνεχίσει την επεξεργασία των στοιχείων για τη διανομή του κοινωνικού μερίσματος από το πρωτογενές πλεόνασμα του 2013 και θα πραγματοποιηθεί νέα σύσκεψη τις επόμενες ημέρες.

πηγή:news247.gr

Συνάντηση του Θ. Σκυλακάκη με την Ένωση Ανέργων Ελλάδος

Στα γραφεία της Δράσης πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπείας της 'Ενωσης Ανέργων Ελλάδος με τον Πρόεδρο του κόμματος, Ευρωβουλευτή κ. Σκυλακάκη. 

Η αντιπροσωπεία της Ένωσης έθεσε υπόψη των συνομιλητών της τους σκοπούς και τις προτεραιότητές της και ανταλλάχθηκαν απόψεις για το μείζον πρόβλημα της εποχής μας, την ανεργία και ιδιαίτερα των νέων ανθρώπων. Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της Δράσης εξέφρασε την ικανοποίησή του για τις προσπάθειες που καταβάλλει η Ένωση και δήλωσε την διάθεσή του να βοηθήσει με συνέργειες αλλά και με προβολή των θέσεων και παρεμβάσεων της στην αποτελεσματική εξυπηρέτηση των σκοπών της. 

Δήλωσε σχετικά: «Το σύνολο του προγράμματος της Δράσης, με σύνθημα της «Λιγότεροι φόροι, μικρότερο κράτος, τόπο στους παραγωγικούς Έλληνες», έχει ως στόχο ένα αναπτυξιακό Σοκ που θα δημιουργήσει μαζικά θέσεις εργασίας για τους νέους και όχι μόνο.»

Ζητούνται Συνεργάτες

Η Ένωση Ανέργων Ελλάδος, στα πλαίσια ανάπτυξης προγραμματισμένων δράσεων, ζητά: 

• Πτυχιούχους σχολών δημοσιογραφίας 
• Πτυχιούχους Ανωτέρων και Ανωτάτων σχολών 

για την στελέχωσή της. Για τους σκοπούς, τις θέσεις και τις δράσεις της ένωσης ενημερωθείτε από το blog. Αποστείλατε βιογραφικά σημειώματα στο e- mail της Ένωσης ή τηλεφωνήστε για ραντεβού. 

Α. Λυκουρέντζος: "Στηρίζω την πρωτοβουλία της Ένωσης"

Δήλωση του βουλευτή της ΝΔ, Α. Λυκουρέντζου, σχετικά με την Ίδρυση της Ένωσης Ανέργων Ελλάδος. 

"Η Ένωση Ανέργων Ελλάδος, με την ίδρυση της, δημιουργεί τον φορέα έκφρασης του δυναμικού της χώρας μας, το οποίο παρά την επαγγελματική και επιστημονική της δυνατότητα παραμένει εκτός της παραγωγικής διαδικασίας της εθνικής μας οικονομίας. Η ύφεση με τη συνεργασία όλων των πολιτικών και κοινωνικών εταίρων φθάνει στα τέλη του. Στην προοπτική της ανάπτυξης οι άνεργοι πρέπει να έχουν καλύτερη εξέλιξη, να ενταχθούν σε θέσεις εργασίας. Στηρίζω την πρωτοβουλία της Ένωσης και εύχομαι καλή επιτυχία στο έργο της και κυρίως εργασία για όλες και όλους και ιδιαίτερα για τους νέους." 

Κατάργηση του πορτοκαλί βιβλίου για τις επιχειρήσεις

Όπως τονίζεται σε ανακοίνωση του υπουργού Εργασίας, «πλέον, κανένας εργοδότης δεν χρειάζεται να τηρεί το συγκεκριμένο βιβλίο που για χρόνια αποτέλεσε αιτία σοβαρών δικαστικών διενέξεων και τριβών με τις υπηρεσίες του υπουργείου. Όλες τις πληροφορίες που χρειάζονται οι υπηρεσίες μας για το διασταυρωτικό και ελεγκτικό έργο τους περιέχονται στην "Εργάνη"». 

«Για άλλη μία φορά προωθούμε διατάξεις με σαφή στόχευση τη μείωση των διοικητικών βαρών, την απλούστευση των διαδικασιών και την εξάλειψη της γραφειοκρατίας στις επιχειρήσεις» δήλωσε ο Γιάννης Βρούτσης, με αφορμή την κατάθεση τροπολογίας στη Βουλή, σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών. Επίσης, με διάταξη δίνεται η δυνατότητα στο προσωπικό της Ειδικής Υπηρεσίας Ελέγχου Ασφάλισης (Ε.ΥΠ.Ε.Α), ελεγκτικού οργάνου του ΙΚΑ, να ελέγχει όχι μόνο περιπτώσεις ανασφάλιστης εργασίας αλλά και αδήλωτης. Με τον τρόπο αυτό, όπως σημειώνει ο υπουργός Εργασίας, «διευρύνουμε το πεδίο των ελέγχων της ΕΥΠΕΑ στα πρότυπα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε), ενισχύουμε και εναρμονίζουμε τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του υπουργείου Εργασίας με σκοπό τον καλύτερο συντονισμό και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας τους στον διαρκή αγώνα της πάταξης της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας». Ο κ. Βρούτσης τονίζει, επίσης, ότι «με το νέο- σαφώς ευνοϊκότερο- θεσμικό και οργανωτικό περιβάλλον που έχει πλέον διαμορφωθεί, κανένας εργοδότης δεν μπορεί να επικαλείται καμία δικαιολογία ώστε να προβαίνει σε καταχρηστικές συμπεριφορές σε βάρος των εργαζομένων και των ασφαλιστικών ταμείων. Μετά και τη γενναία μείωση του μη μισθολογικού κόστους εργασίας και την περικοπή των ασφαλιστικών εισφορών κατά πέντε (5) ποσοστιαίες μονάδες στην οποία, προσφάτως, προβήκαμε σαν υπουργείο, δείξαμε έμπρακτα ότι στηρίζουμε την υγιή επιχειρηματικότητα, τους συνεπείς επιχειρηματίες και την νόμιμη και αξιοπρεπή εργασία».

πηγή:dikaiologitika.gr